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学历就是一种实力,更加代表着赢取成功的方法

能力更重要

前几天,有人在一百度贴吧发起一个调查:“能力和学历哪个更重要”,回复的人不在少数,其中,有80%以上的回复者回答能力更重要,只有20%的回答是学历更重要,笔者通过追踪ID发现,赞成能力更重要的,大部分为已经工作了,赞成学历更重要者,一般是还没有进入大学的高中生或正在大学里的在校大学生,那些经过复读一年,勉强上了一所不入流大学的人更是赞成学历更重要。为什么会出现这种情况?我分析主要有以下几点:

首先,但凡参加工作的人都知道,企业重视的是你能不能为企业带来效益。假如你是一个企业的管理人员,你希望是有一个高学历的还是有一个高能力的?2013年,国内大学毕业生人数690万人,2014年,国内大学毕业生人数高达710万,这个数字还在逐年增加,所以现在想找一个高学历者,对企业来说已经不难,但企业重视的是人才,就拿现在企业招聘网站技术人才来说,在互联网时代今天,国内网民人数高达6亿,所以任何一家企业都想紧紧抓住互联网这个大市场,但在网站技术人才招聘时,几乎95%以上的应届大学毕业生不能满足企业需求,国内有几所大学开设了网站技术专业?就算有的专业中牵涉了部分网站课程,但也只是照本宣科的教学,离实际应用相差很远。

还有,大学教育已经不再是义务教育,也成为很多不入流的大学里的一些赚钱之道,笔者经过与某学院的一些在校大学生的交流:每年学费在 8000以上,生活费每个月至少 800以上,平均每个大学生四年的花销至少是 十万,又问一下他在大学里学到了什么能拿出去的本事,几乎80%以上的学生回答:什么也没有学到。甚至有学生说:"上大学花光了所有积蓄,将来就业怎么样还是未知,真后悔选择了上大学"。

相信很多人看过这样一篇报道“大学生就业难,企业用工荒”,一方面是大学毕业生难就业,一方面是企业招不到合适的人才,之所以出现这种情况,试分析一下:大学扩招,大学毕业生人数逐年增加,加剧了就业的难度,扩招带来的教育质量下滑,所学内容与企业实际要求不匹配,培养了大批不符合企业要求的半成品和废品,就拿企业招聘网站技术人才来说,几乎所有行业都需要这方面的技术,而几乎是98%以上的大学毕业生不能胜任目前网站技术方面的需求,企业对网站技术人才不仅要求你能制作出网站,更要求你做的网站给企业带来实际的效益,所以现在很多企业在招聘这类技术人才时都提出带上作品,通过笔试和机试。

*后,我要说的,无论你有没有高学历,只要你用心提高自身能力,就会有美好的明天,同时,也给还在大学悠闲的学弟学妹一点忠告,提前做好准备,没有能力的学历只能算是一张纸,就没有你的出路。

学历重要

学历不重要,实力才重要。这种狗血逻辑在社会上很吃香,很多低学历人群很喜欢听这句,也有很多案例证实,低学历或者没文化也能干出大事业。

这真是个大误区!在商业社会为什么要反复谋划精密组织,其实目的是为了提高命中的机率。生抗硬打横冲直撞,不是不能成功,而是成功机率太低。你光看到有些人因此而成功,却选择性去忽略更多的人死无葬身之地或一生潦倒,在那么大的基数上成功几个有什么奇怪?拿着励志当然极好,拿着当常规模板?还是省省吧。

你回头去看看那些清华北大的,有几个混的差的?这是*近一位清华学生提醒我去注意的现实。

所以我们就试图搞清楚,学习好到底代表着什么呢?

首先,代表着专注于某件主要任务的投入度。几乎所有的学霸在专注度上都出类拔萃,你不想在工作中拥有这样心无旁愗的素质?学渣们,怎么想?

其次,学习好的,基本拥有强竞争意识。好坏都随意?干脆直接送庙里得了。

第三,学历高圈子不同。谁不想跟有水平的人来往?

第四,学问本身就是素质。多说几句话你就知道深浅了。

所以,学历不完全代表实力。但至少是一种实力。

当下没有学历有没有关系呢?有关系哦,要多吃些苦头,尤其要搞清楚学历背后的含义。专注度、竞争意识、圈子、素质提升……这些别人已经做好的,你去做就是了。你走在正确的道路上,自然成功的几率就高,盲目冲击小概率的诸葛亮借东风的成功学传说,实际上是把自己交给了运气。

一句话总结:学历就是一种实力,更加代表着赢取成功的方法

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